Netwerkbijeenkomst sectie A&O
Quinton House, UtrechtVertrouwen, verbinding en voldoening
Jaarlijks A&O achterbanoverleg (ALV) – met inspiratiesessie van Marjon Bohré.
De sectie Arbeid & Organisatie van het NIP nodigt je van harte uit voor het jaarlijkse achterbanoverleg (ALV) – hét moment waarop we samenkomen om te luisteren, delen en vooruit te kijken.
Tijdens deze bijeenkomst bespreken we de ontwikkelingen binnen het vakgebied, de koers van de sectie en is er volop ruimte voor inbreng vanuit onze leden. Maar we willen je ook inspireren en uitdagen – en dat doen we dit jaar met een bijzondere gastspreker.
We zijn verheugd dat Marjon Bohre – psychologe, coach, schrijfster, moeder, en veel meer – aansluit om meer over haar werk te vertellen. In het bijzonder over haar boek: ‘De menselijke organisatie’ waarin ze vorm geeft aan verbinding, vertrouwen en voldoening.
Maak kennis met ons bestuur, ontmoet bekende en nieuwe mensen, de gelegenheid om je netwerk van A&O en A&G psychologen uit te breiden. Wij ontmoeten ook graag onze nieuwe(re) leden.
En voor de aanwezigen is er een verrassing. We zien je graag op 16 juni!
Voor wie?
📌 Exclusief voor leden van de sectie A&O, Reserveer je plek vandaag nog – vol = vol!
Locatie en tijdstip
| 📅 Datum: | Dinsdag 16 juni 2026 |
| ⏰ Tijd: | 18:00 – 21:00 (inloop vanaf 17:30) |
| 📍 Locatie: | Quinton House, Nieuwegracht 60 Utrecht |
Programma
| 17:30-18:00 | Inloop |
| 18:00-19:00 | Netwerken en diner |
| 19:00-20:15 | Spreekster: Marjon Bohre |
| 20:15-21:00 | A&O nu en in de toekomst |
Kosten
| 💰 Regulier NIP-lid | € Gratis (alleen voor A&O leden) |
Ben je NIP-lid? Schrijf je dan in met het mailadres dat gekoppeld is aan je lidmaatschap om gebruik te kunnen maken van het ledentarief.
Over de spreker

Wil graag begrijpen hoe mensen in elkaar zitten. Hoe het komt dat wij doen zoals wij doen. En hoe we er samen het beste uit kunnen halen.
De Menselijke organisatie
De menselijke organisatie, het klinkt eenvoudig en voor de hand liggend. Elke organisatie bestaat immers uit mensen. Dan is dus elke organisatie een menselijke organisatie. Zo simpel als het klinkt, zo eenvoudig blijkt het in de praktijk niet altijd te zijn. Het handen en voeten geven aan menselijkheid en dit begrip praktisch maken, vraagt meer dan alleen een goede bedoeling en de juiste intentie.
In haar boek De Menselijke organisatie laat Marjon Bohré zien hoe je menselijke organisaties praktisch toepasbaar maakt. Drie begrippen zijn daarbij cruciaal: vertrouwen, verbinding en voldoening. Marjon ontrafeld deze begrippen tot concrete uitdagingen en handelingen. En gaat in op de vraag wat een menselijke organisatie is én wat het oplevert.