Aanpak hinder bij selectie personeel
Het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) roept de minister van SZW op om de hinder die selectiepsychologen ondervinden bij het uitvoeren van hun selectiewerk aan te pakken. De hinder ontstaat door een onjuiste interpretatie van de Wet op de Medische Keuringen (WMK). Selectiepsychologen stellen bijvoorbeeld vragen over sociaal functioneren, psychische belastbaarheid, discipline en communicatieve vaardigheden. Psychologische vragen worden echter ten onrechte als medische vragen bestempeld. Deze juridische onduidelijkheid levert bij verschillende organisaties problemen op, waaronder Defensie, douane en politie.
Vandaag was er in de Tweede Kamercommissie van Defensie een rondetafel over Personeel. Volgende week staat hierover een debat gepland. Gelet op de actuele geopolitieke spanningen en de dringende behoefte aan duizenden nieuwe militairen, is het van essentieel belang dat er nú politieke aandacht en bestuurlijke actie komt om deze structurele belemmering in het selectieproces weg te nemen.
Tweede Kamerlid Ulysse Ellian van de VVD stelde hierover een vraag aan de aanwezige experts bij het rondetafelgesprek. Esther Oprins, Principal Consultant bij TNO, antwoordde dat het inderdaad noodzakelijk is dat selectiepsychologen de benodigde vragen stellen in hun selectiewerk, zoals bijvoorbeeld over het omgaan met stress.
De oplossing: juridische verduidelijking
Het is noodzakelijk dat juridisch in de WMK verduidelijkt wordt dat psychologische selectievragen gesteld door een psycholoog geen medische vragen zijn. Met deze verduidelijking kunnen selectiepsychologen hun werk weer zonder hinder uitvoeren.