Voortgang onderhandelingen vier grote zorg cao’s

Vierde overleg Cao Ziekenhuizen een blamage

Tijdens het vierde overleg voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen op 7 februari werd duidelijk dat er een enorme kloof zit tussen wat de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) wil en waar de vakbonden op inzetten op basis van de input van de leden. De NVZ kwam met een herhaling van zetten en een achteruitgang ten opzichte van de huidige cao. Onze voorstellen werden wederom niet als realistisch gezien. “Verslechteringen zijn onacceptabel voor ons. Voor een werkgeversorganisatie die haar inzet ‘Jij bent nodig, wat heb jij nodig?’ noemt, vinden we het onbestaanbaar dat ze de wensen van de 225.000 ziekenhuiswerknemers die zich dagelijks vol overgave inzetten simpelweg negeert”, zegt onderhandelaar Joyce Kuijpers van FBZ. Op 19 februari praten cao-partijen verder. De looptijd van de cao is inmiddels verstreken, dus het is een laatste kans voor de NVZ om te laten zien dat ze wél oog heeft voor het welzijn van de eigen zorgprofessionals.

Belangrijke stappen tijdens onderhandelingen Cao GGZ

Tijdens de onderhandelingen van woensdag 22 januari om tot een nieuwe Cao GGZ te komen zijn volgens FBZ belangrijke, inhoudelijke stappen gezet. FBZ doelt op bepaalde punten zoals zeggenschap, bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten, opleiden en stagevergoedingen en vergoeding voor coassistenten.

Op een aantal inhoudelijke punten zullen verdere gesprekken worden gevoerd tussen de vakbonden en de werkgevers. En ook niet onbelangrijk: dan zal het loon ook ter sprake komen. Nieuwe onderhandelingen staan gepland voor maandag 17 februari.

Contouren Cao Gehandicaptenzorg steeds concreter, maar we zijn er nog niet

Tijdens het vijfde overleg voor de nieuwe Cao Gehandicaptenzorg op 21 januari is gesproken over loonontwikkeling, de arbeidsvoorwaarden van leerlingen en stagiairs, en over- en meerwerk. “We zijn er nog niet, want op veel inhoudelijke onderwerpen moeten nog stappen worden gezet”, zegt FBZ-onderhandelaar Maaike Langerak. “Daarvoor is volgens werkgeversorganisatie VGN ongeveer 1% van de loonruimte beschikbaar; dat is wel érg beperkt. Bovendien leidt het loonbod volgens de meest recente prognoses wel tot koopkrachtbehoud, maar wij zetten in op een verbetering van de koopkracht.” Op 3 maart staat ook nog een overleg gepland.

Onderhandelingen Cao VVT gaan verder

Na een onderbreking van twee maanden gaan FBZ en andere vakbonden opnieuw met de werkgevers om tafel zitten om tot een nieuwe Cao VVT te komen. Die waren vastgelopen, maar na enkele informele gesprekken zien partijen nu toch voldoende aanknopingspunten om het overleg te hervatten.

“Het zal niet eenvoudig worden, want partijen liggen nog behoorlijk uit elkaar, maar het is zeker te overbruggen”, zegt FBZ-onderhandelaar Jan Willem Le Febre. “Nog meer uitstel komt niet ten goede aan de sector.”

Na vier overlegrondes werd op 6 november vorig jaar besloten het overleg op te schorten. Er is toen beslist om even een adempauze te nemen. De reflectie die partijen vervolgens op het proces hebben gedaan, maakt dat ze elkaar nu beter begrijpen en er reëel perspectief is op een akkoord. De onderhandelingen gaan eind februari verder.

5 vragen en antwoorden over het nieuwe pensioenstelsel

Het nieuwe pensioenstelsel nadert met rasse schreden. Aan het einde van dit jaar is het namelijk zover. PFZW organiseerde onlangs een webinar waar geïnteresseerden tal van vragen stelde. FBZ was erbij en zette de vijf belangrijkste vragen voor je op een rij.

1. Ik hoor vaak dat iedereen in het nieuwe stelsel een eigen pensioenpotje krijgt. Klopt dat?
2. Hoe realistisch is het dat we er in het nieuwe pensioenstelsel op vooruitgaan?
3. Ik moet nog zes jaar werken. Heeft het zin om eerder te stoppen, aangezien ik al 45 jaar in de zorg werk en mijn lichaam signalen afgeeft dat ik moe ben
4. Kan het huidige kabinet nog wat aan de pensioenplannen doen?
5. Klopt het dat ik straks tien procent van mijn ingelegde pensioenpremies in één keer kan opnemen?