Hoe houd je voldoende toezicht op masterpsychologen als begeleider?
De handreiking adviseert daadwerkelijk zicht te hebben op het werk van de masterpsycholoog, maar geeft geen vaste norm. Veel organisaties hanteren het principe dat masterpsychologen altijd begeleiding krijgen van een BIG-geregistreerde collega, zoals ook in de Handreiking beschreven staat. In een ideale situatie is de masterpsycholoog gekoppeld aan een BIG-geregistreerde psycholoog op een bepaalde caseload. In begeleidingsmomenten wordt casuïstiek besproken aan de hand van dossiers, verslagen en intervisie. Het is belangrijk ook oog te hebben voor ontwikkeldoelen en competenties. Je kan gebruik maken van de competentie Novicare of het volgsysteem van Viva! Als directe samenwerking op locatie niet mogelijk is, moet begeleiding extern ingevuld worden.
De werkbegeleider is niet tuchtrechtelijk verantwoordelijk voor het handelen van een ander (Handreiking Inzet masterpsychologen in de zorg, NIP, 2023; Taken en verantwoordelijkheden, FGZPT, 2019). Wel ben je tuchtrechtelijk aan te spreken op de taken die je als begeleider hebt. Waar je op aangesproken kunt worden (ook tuchtrechtelijk) is als je iets niet gedaan hebt, wat je volgens je professionele standaard wel had moeten doen en wat je niet kunt onderbouwen. De beroepscode heeft het niet specifiek over werkbegeleiding, wel over hulp en steun aan collega’s, studenten en supervisanten. We adviseren bij twijfel contact te zoeken met collega’s om je handelen te kunnen onderbouwen en je vraag voor te leggen bij het spreekuur beroepsethiek van het NIP.