Bouwplaats 1 – Leiderschap en psychologische veiligheid
Den HaagBouwplaats voor Samen Werken
Met vertrouwen en verbinding werken in teams
Een serie van zes bouwplaatsen voor bedrijfspsychologen, adviseurs en consultants.
In deze Bouwplaats over leiderschap en psychologische veiligheid is de wetenschapper Kimberley Breevaart. De gasten uit de praktijk die ons hun vraag (of opdracht) komen voorleggen zijn Martijn Leopold en Sarah Akins van AssistiveWare.
Wetenschap
Tijdens deze eerste bijeenkomst is dr. Kimberley Breevaart onze wetenschappelijke spreker. Ze is universitair hoofddocent organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Dr. Kimberley Breevaart doet al jarenlang onderzoek naar leiderschap en weet als geen ander wat het effect is van leiderschap op werkplezier, gezondheid en prestaties. Ze onderzoekt welk gedrag van leidinggevenden betrokkenheid en energie bevordert — en welk gedrag juist het risico op burn-out verhoogt.
Wat Kimberley bijzonder maakt is de brug die ze slaat tussen wetenschap en praktijk. Ze zoekt actief het gesprek met leiders en medewerkers in organisaties om haar inzichten te toetsen, aan te scherpen en praktisch toepasbaar te maken. In deze Bouwplaats deelt ze haar kennis over wat medewerkers én leidinggevenden kunnen doen om gezond, betrokken en gemotiveerd te blijven.
Praktijk
Onze gasten en opdrachtgevers zijn Martijn Leopold en Sarah Akins van AssistiveWare.
AssistiveWare ontwikkelt innovatieve software en apps die mensen met communicatiebeperkingen – zowel fysiek als psychisch – in staat stellen om zich uit te drukken en gehoord te worden. De organisatie ademt diversiteit en inclusie, ook intern: de eigen mensen komen uit een veelheid aan landen en hebben uiteenlopende achtergronden en perspectieven. Vanuit die visie gaan Martijn en Sarah ons een concrete (en vergaande) vraag voorleggen over psychologische veiligheid en leiderschap in de complexe organisatie van AssistiveWare.
Martijn Leopold: “Met de groei van AssistiveWare verschuift de zorg voor een veilige werkomgeving van de directie naar de leidinggevenden in de verschillende teams. Dat maakt dat de psychologische veiligheid zowel bij de leidinggevenden als bij de team leden ontwikkeld en versterkt moet worden. We zijn op zoek naar handvatten om de voorwaarden te scheppen voor een radicale openheid, waarin zowel de werknemers gesteund kunnen worden in hun eigen functioneren, als waarin eenieder zich vrij voelt om niet alleen bij te dragen aan het werk, maar ook de aanpak en keuzes ter discussie te stellen.”
Voor wie?
Deze reeks is bedoeld voor professionals die mensen, teams en leiders helpen om beter samen te werken. Denk aan A&O-psychologen, adviseurs en consultants die:
- Teams begeleiden bij samenwerking en groei
- Leiders ondersteunen in het vergroten van hun impact
- Gedreven zijn om te leren van wetenschappers én collega’s.
Locatie, datum en tijd
Bloom House of Health, Koninginnegracht 28, Den Haag
12 september van 09.00 – 13.00 uur
Tarieven
NIP-leden € 90 (inc. 21% BTW)
niet NIP-leden € 180 (inc. 21% BTW)
Bouwplaats voor Samen Werken
In 2025 en 2026 organiseren wij een unieke reeks van zes halve-dag-workshops waarin wetenschap en praktijk samenkomen. Op onze ‘Bouwplaats voor Samen Werken’ bouwen we samen aan de fundamenten van inclusieve, psychologisch veilige en optimaal presterende teams. Iedere Bouwplaats biedt een combinatie van inspirerende wetenschappelijke inzichten, praktijkgerichte cases en ruimte voor dialoog, intervisie en het delen van best practices.
De Bouwplaatsen zijn bedoeld voor expert adviseurs die zich willen blijven ontwikkelen, een actieve inbreng willen leveren en waardevolle ervaringen willen delen met vakgenoten.
De Bouwplaatsen en hun thema’s
Elke Bouwplaats heeft een specifiek thema. Steeds weer zijn het thema’s waar de aanwezigen aan gaan werken en meepraten. Waar we aan gaan werken is iets waar de deelnemers zelf over meepraten. Een eerste rondvraag leidt tot deze onderwerpen:
- Het leiderschap dat veiligheid en werk in teams verbetert
- Inclusie en samenwerken in een team versterken
- De diversiteit van de leiders
- Maximaal samenwerken: het potentieel van teams ontsluiten
Data en plaats van de Bouwplaatsen
In 2025/2026 organiseren wij vijf sessies op vrijdagmiddagen. De eerste twee sessies zijn gepland, de overige data worden later vastgesteld in overleg met de deelnemers:
- Bouwplaats 1: 12 september 2025 | Dr. Kimberley Breevaart | Thema: ‘Leiderschap en veiligheid’
- Bouwplaats 2: 14 november 2025 | Prof. dr. Judi Mesman | Thema: ‘Gekleurd Leiderschap’
Waarom meedoen?
- Wetenschappelijke inspiratie: Vooraanstaande onderzoekers delen de nieuwste inzichten en trends.
- Nieuwe vaardigheden: Versterk jouw advieswerk en ontwikkel je interventies.
- Praktische cases en intervisie: Werk samen aan relevante praktijkvragen.
- Uitwisseling van best practices: Leer van collega-professionals in een open en veilige omgeving.
- Co-creatie: Jouw inzichten en ervaringen helpen de inhoud en thema’s van de volgende Bouwplaats vormgeven.