Reactie NIP op wetsvoorstel Bijstand bij discriminatie
Om discriminatie beter te kunnen melden en slachtoffers sneller te ondersteunen, werkt het kabinet aan één duidelijk en landelijk herkenbaar meldpunt. Dit meldpunt gaat meldingen registreren, slachtoffers ondersteunen en werken aan de preventie van discriminatie. Hiervoor is een wetsvoorstel Bijstand bij discriminatie gemaakt. Het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) heeft gereageerd op de internetconsultatie van dit wetsvoorstel.
Discriminatie psychologisch onaanvaardbaar
Het NIP benadrukt in de reactie dat het wetsvoorstel Bijstand bij discriminatie zowel sterke punten bevat als belangrijke aandachtspunten die om zorgvuldige uitwerking vragen. Een aanpak die gericht is op meer inclusie in de samenleving is belangrijk, en dit wetsvoorstel draagt daaraan bij.
Discriminatie, uitsluiting en microagressie zijn psychologisch onaanvaardbaar en hebben aantoonbaar schadelijke gevolgen voor mensen. Ze kunnen leiden tot acute stress en, wanneer dit langdurig aanhoudt, tot serieuze mentale problemen waardoor mensen uiteindelijk in de ggz terechtkomen. Dit heeft ook negatieve gevolgen voor de samenleving.
Vijf aandachtspunten volgens het NIP
Vanuit onze expertise in gedragsverandering, organisatieverandering, klinische psychologie en psychologische mechanismen (zoals stigmatisering, stereotypering en cognitieve denkfouten), geeft het NIP vijf punten mee aan het kabinet:
- Neem psychologische factoren mee in het verhogen van de meldingsbereidheid. De inzichten uit het onderzoek ‘Van ervaren tot melden: motivaties en barrières bij discriminatie melden’ van gedragsveranderingsbureau Duwtje kunnen hiervoor goed gebruikt worden.
- Pak de scepsis over het nut van melden aan, door klachten serieus op te pakken.
- Vergroot de inzet op bredere preventie. Handelingsbekwaamheid bij de aanpak van discriminatie en het vormgeven van inclusie vragen daarbij expliciete aandacht.
- Benoem ook welk gedrag je wél wilt zien en hoe je inclusie wilt versterken.
- Betrek psychologische experts om te begrijpen waarom mensen doen wat ze doen en (soms) niet doen wat ze zouden moeten doen. Psychologen kunnen een waardevolle bijdrage leveren in het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van inclusie en gelijkwaardigheid.
Reageren niet meer mogelijk; een terugkoppeling volgt later
Reageren op het wetsvoorstel kon tot 1 mei. Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties analyseert nu alle ingediende reacties en publiceert later een terugkoppeling. Zodra deze beschikbaar is, informeert het NIP je uiteraard.