NIP
Lid worden
NIP
Lid worden

Home Nieuwskamer Rondetafelgesprek hoge WIA-instroom: Evelien Brouwers sprak namens het NIP

Geschreven op:

Rondetafelgesprek hoge WIA-instroom: Evelien Brouwers sprak namens het NIP

Evelien Brouwers, bijzonder hoogleraar psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid bij Tilburg University, sprak namens het NIP als één van de experts bij een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer over de hoge instroom in de WIA (wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen).

‘Vier op de tien werkgevers geven in een representatief onderzoek aan onvoldoende kennis te hebben over hoe ze iemand met psychische aandoeningen kunnen begeleiden’, zei Evelien Brouwers, bijzonder hoogleraar psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid bij Tilburg University. Namens het NIP sprak ze op 29 juni als één van de experts bij het rondetafelgesprek over de hoge instroom in de WIA. Aan het rondetafelgesprek namen in totaal 12 experts deel evenals Tweede Kamerleden van de VVD, CDA, FvD, JA21, D66, PRO, 50plus en CU.

Preventie van uitval in organisaties: belangrijke rol voor psychologen

‘De grootste behoefte aan kennis ligt op het vlak van omgang en communicatie. Niet-medische experts zoals bedrijfspsychologen kunnen een belangrijke rol spelen in de preventie van uitval van mensen met psychische aandoeningen en klachten’, vult Brouwers aan. Bedrijfspsychologen kunnen preventief ingezet worden bij de inrichting van werk, begeleiding van teams en managers en het versterken van psychologische veiligheid.

Toename van instroom in de WIA met psychische aandoeningen

Het rondetafelgesprek was georganiseerd vanwege de toename van het aantal mensen dat uitvalt op werk en vervolgens in de WIA instroomt. Met name de instroom van (jonge) vrouwen en mensen met psychische aandoeningen valt op. De instroom van vrouwen in de WIA nam van 2021 tot 2025 met zo’n 50 procent toe. Daarbij is het aantal vrouwen met een psychische aandoening in de WIA sinds de invoering in 2006 meer dan verdubbeld. Ruim 40 procent van de totale instroom in de WIA heeft inmiddels een psychische aandoening als reden.

Praktische handvatten voor werkgevers vanuit het NIP

Het NIP schreef een whitepaper over neurodiversiteit, met praktische handvatten voor HR en management. In de huidige krappe arbeidsmarkt is het namelijk extra belangrijk om alle talenten optimaal en duurzaam in te kunnen zetten. De handvatten zijn ingedeeld in verschillende aspecten van werk; van werving & selectie tot werkplek & hulpmiddelen en dagelijkse communicatie.

Meer informatie