Werk jij bij een universiteit in Nederland? Word nu lid van het NIP en geniet van veel voordeel!
Wanneer je als werknemer van een Nederlandse universiteit in september of oktober 2025 lid wordt van het NIP, dan krijg je sowieso 100 euro terug van je werkgever! Start het academische jaar goed met deze mooie actie uit de CAO Nederlandse Universiteiten. Dit is een cao-afspraak bij de start van het academische jaar. En wanneer je je contributiefactuur via het keuzemodel fiscaalvriendelijk laat verrekenen met je salaris, levert dat extra netto voordeel op. Zo is je lidmaatschap bijna gratis en ontvang je een heel pakket aan voordelen waarmee jij goed en met veel plezier je werk kan doen.
Ben je al lid? Attendeer je collega’s op deze actie en verspreid deze flyer!
Waarom lid worden van het NIP?
- Het NIP staat voor je klaar bij vragen over de uitvoering van bijvoorbeeld je dagelijks werk, ethische kwesties en juridische vraagstukken.
- Het NIP behartigt je belangen bij gesprekken over arbeidsvoorwaarden (via vakbond FBZ) en positionering bij je werkgever en in de zorg in Nederland in het algemeen. Geef input in het cao-traject en beslis mee over nieuwe cao-afspraken! Met meer leden staan we sterker.
- Als lid van het NIP kun je deelnemen aan de medezeggenschap (Lokaal Overleg) om invloed uit te oefenen op de precieze invulling van arbeidsvoorwaarden en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden bij jouw universiteit.
- Kom daarnaast via het NIP in contact met collega’s uit verschillende werkvelden en neem deel aan een van onze vele webinars en/of bijeenkomsten.
- Met het lidmaatschap krijg je een gratis abonnement op tijdschrift de Psycholoog en korting op kennis via de NIP Boekenclub en andere samenwerkingspartners.
Hoe het werkt
Schrijf je tot en met deze oktober 2025 in als lid van het NIP en vul op het aanmeldformulier bij actiecode ‘Maand van de Vakbond’ in. Je ontvangt van ons een bewijsstuk van je inschrijving voor je werkgever en waar je kan aangeven dat je de komende 12 maanden lid bent van het NIP.
Lever dit uiterlijk 14 november 2025 in bij de HR-afdeling van je universiteit en je ontvangt 100 euro netto op je rekening.