Cora Reijerse – voorzitter

Na mijn studie Klinische psychologie aan de VU in Amsterdam ben ik gaan werken als extern adviseur voor organisaties. Jarenlang heb ik daarnaast psychotherapie opleidingen gevolgd en me op bescheiden schaal bezig gehouden met individuele- en relatie therapie.

Om op het A&O vlak meer bagage te hebben en ook leidinggevende goed te kunnen begeleiden het ik een paar vakken gevolgd bij Bestuurskunde. Heel interessant om die verschillende perspectieven te combineren. Na 12 jaar als adviseur bij psychologische adviesbureaus gewerkt te hebben ben ik voor mezelf begonnen. Toen was mijn focus HRM advisering, assessment, training en coaching voor organisaties. Eigenaar en directeur zijn van ACT in Weesp was een groot avontuur met alle ups en downs die erbij horen. Als psycholoog ben je niet opgeleid in leiding geven, verkopen en facilitair management, dus dat leer je dan in de praktijk. Acht jaar later stopte ik met ACT. Minder verantwoordelijkheid en meer vrijheid trokken me toen sterk.

Nu werk ik al 12 jaar met veel plezier als oprichter en eigenaar van All About Change met een netwerk van ervaren collega’s samen. We richten ons op het begeleiden van leer- en verandertrajecten in organisaties. Ik werk graag met Appreciative Inquiry, geef les over deze veranderingsbenadering aan collega’s en schrijf er regelmatig over.

Janneke Oostrom – Bestuurslid

Mijn naam is Janneke Oostrom en ik ben hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan Tilburg University, waar ik ook voorzitter ben van de afdeling Sociale Psychologie. In mijn werk streef ik ernaar wetenschap en praktijk dichter bij elkaar te brengen, met onderzoek naar thema’s als werving, selectie en assessment, diversiteit en inclusie, en hoe technologie (zoals AI) hierin een rol spelen. Ik heb ruime bestuurlijke ervaring, onder andere als bestuurslid van Stichting NOA en lid van de wetenschappelijke adviesraad van AON. Eerder was ik actief binnen het NIP als lid van de Commissie Testaangelegenheden Nederland (COTAN) en de AI-werkgroep. Mijn motivatie om in het bestuur van de sectie A&O plaats te nemen komt voort uit mijn wens om de maatschappelijke impact en zichtbaarheid van ons vakgebied verder te vergroten. Ik wil collega-psychologen praktische handvatten bieden op basis van wetenschappelijke inzichten, en samen bouwen aan een sterkere beroepsgroep.

Leden kunnen mij altijd bereiken via j.k.oostrom@tilburguniversity.edu

Margreet Schuurmans – bestuurslid

Na mijn studie Klinische ontwikkelingspsychologie aan de VU in Amsterdam ben ik gaan werken bij het Pedologisch Instituut en heb me daarna laten omscholen tot logistiek manager omdat er in die tijd een moeilijke arbeidsmarkt was als psycholoog.  Tien jaar lang heb ik gewerkt als logistiek manager voor de NS en daarna de overstap gemaakt naar HR. Vanaf 2000 tot nu ben ik werkzaam bij diverse verenigingen afwisselend in loondienst en als zelfstandige en sinds 2006 in loondienst als HR manager voor de Landelijke Huisartsen Vereniging. Ik ben een groot voorstander van verenigingen omdat er zo maximaal invloed uitgeoefend kan worden op beleid en inhoud van het vak door inhoudsdeskundigen zélf.

Als HR manager werk je op het snijvlak van mensen en organisaties en dat boeit me enorm. Vanuit het HR werkveld zie ik hoe commerciële bureaus slim en goed inspringen op trends en ontwikkelingen en daarbij psychologische kennis vertalen naar opleidingen, coaching, teamontwikkeling ed. Ik mis daarin regelmatig meer diepgang en zou willen dat psychologen meer zichtbaar zijn bij HR managers, managementteams en bestuurders. Ik heb de indruk dat psychologen nog te bescheiden van aard zijn, in vergelijking met andere beroepsgroepen. We kunnen meer voor onszelf opkomen en daarmee een belangrijke positieve bijdrage aan de samenleving leveren. In diverse praatprogramma’s zijn het vooralsnog anderen (economen, psychiaters) die gevraagd worden en mis ik de psycholoog aan tafel. Om bovenstaande redenen heb ik mijn registratie behaald als A&O-psycholoog in 2021 en ben vanaf 2021 actief in de vereniging. Eerst in de ledenraad en sinds 2023 in het bestuur van deze sectie.

Ik zie het als een uitdaging om bij te mogen dragen aan het meer en beter profileren van de A&O-/ A&G-psycholoog, het meer met elkaar verbinden en samenwerken, het uitdragen van onze meerwaarde voor de samenleving, het leveren van rolmodellen en het elkaar ondersteunen in de profilering. Met mijn deelname aan het bestuur kan ik mijn kennis en kunde over en van verenigingen inzetten voor de sectie A&O/A&G van het NIP. Vanuit passie en betrokkenheid wil ik mijn bijdrage leveren aan het verder profileren van ons beroep in de samenleving en aan het verbinden en daarmee versterken van de registerpsycholoog A&O/A&G . Daarnaast helpt het mij om in verbinding te komen met praktiserende psychologen en meer kennis op te doen over het werkveld. Ik ben als bestuurslid actief op de portefeuilles Diversiteit & Inclusie en de taakgroep ledenwerving jongeren en starters.

Ik ben bereikbaar via mijn mailadres en via LinkedIn.

Maud van Aalderen – bestuurslid

Ik geloof sterk in de maatschappelijke waarde van psychologie. De uitdagingen van deze tijd vragen om onze kennis: denk alleen al aan de snelle veranderingen in de wereld om ons heen. Onze bijdrage is urgent, relevant en verdient meer zichtbaarheid.
Daarom zet ik mij met overtuiging in binnen het sectiebestuur A&O. Van het organiseren van congressen tot het herzien van richtlijnen over bijvoorbeeld psychische klachten — ik geloof in samenwerken aan kwaliteit, zichtbaarheid en impact. Binnen én buiten de vereniging.
Mijn registratie in de registers A&O en A&G onderstrepen mijn toewijding aan blijvende ontwikkeling en professionalisering. Dit helpt mij in mijn werk als Management Development adviseur én in mijn eigen praktijk, waar thema’s als leiderschapsontwikkeling en persoonlijke positionering centraal staan.

Als bestuurslid binnen het sectiebestuur A&O wil ik mij inzetten om de waarde van psychologie zichtbaar en voelbaar te maken in organisaties en in de maatschappij. Ik geloof in de kracht van psychologen als strategische gesprekspartners bij actuele vraagstukken zoals mentale gezondheid op de werkvloer, de impact van AI en ethisch leiderschap.
Wat mij verder drijft om actief te worden in het sectiebestuur is de kwalitatieve professionalisering van ons vakgebied.

Contact opnemen kan via linkedin of via maud_van_aalderen@hotmail.com

Minke Gastreich – Bestuurslid

Mijn naam is Minke Gastreich, ik ben 30 jaar en werk als selectiepsycholoog bij de Politie. In mijn rol houd ik me dagelijks bezig met het selecteren van professionals binnen een complexe en verantwoordelijke werkomgeving. Mijn loopbaan begon als arbeids- en organisatiepsycholoog in de recruitmentwereld, waarna ik de overstap maakte naar de assessmentpsychologie. Sindsdien staat één thema centraal in mijn werk: zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt.

Vanuit mijn ervaring ben ik ervan overtuigd dat de A&O-psychologie veel meer zichtbaar mag zijn, zowel binnen het vakgebied als daarbuiten. Onze expertise raakt zoveel relevante thema’s in de samenleving, dat we als beroepsgroep veel vaker en actiever aan tafel zouden moeten zitten. Ik wil bijdragen aan beleidsvorming en inhoudelijke initiatieven die ons vak versterken, verbinden en zichtbaarder maken. Met energie, betrokkenheid en een frisse blik zet ik mij daar graag voor in.

Britt Verhaagen – Student in Sectie

Mijn naam is Britt Verhaagen, ik ben 26 jaar oud en momenteel tweedejaars bachelorstudent Psychologie aan de Open Universiteit. Sinds mei 2025 ben ik betrokken bij de sectie A&O als Student in Sectie (SiS). Binnen het bestuur is het mijn doel om de stem van studenten te vertegenwoordigen en vanuit mijn perspectief mee te denken over actuele thema’s.

Mijn interesse gaat met name uit naar de rol van technologie binnen het werkveld, zoals artificiële intelligentie (AI) en digitalisering. Dit sluit goed aan op mijn betrokkenheid bij de Werkgroep Digitalisering van WijZijnMIND, waar ik me verdiep in de kansen en uitdagingen van technologische ontwikkelingen binnen de geestelijke gezondheidszorg.

Deze bestuursperiode zie ik als een mooie kans om mezelf verder te oriënteren, nieuwe ervaringen op te doen en te ontdekken waar mijn passie precies ligt.

Mirjam van Heusden

Mijn naam is Mirjam van Heusden. Ik ben 42 jaar en woon in Ugchelen met mijn man en dochters. Sinds juli 2025 ben ik onderdeel van het bestuur van de sectie Arbeid en Organisatie als Student in Sectie. Na een heel aantal jaren werkzaam te zijn geweest als communicatieadviseur, contentspecialist en vormgever was het voor mij tijd voor verdieping. Ik besloot Psychologie te gaan studeren aan de Open Universiteit. Om connectie met het beroepenveld te krijgen ben ik naast mijn studie nu ook onderdeel van het NIP. Ik hoop met mijn kennis en ervaring als communicatiedeskundige een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan de communicatie naar leden en positionering van het NIP. Ik kijk er naar uit om collega’s te ontmoeten en te ontdekken hoe het werkveld van een Arbeid en Organisatie-psycholoog er uit ziet. Zelf hoop ik na mijn afstuderen als psycholoog een bijdrage te leveren aan het loopbaanontwikkelingstraject van jongvolwassenen. Met name de transitie van student zijn naar starter op de arbeidsmarkt vind ik interessant.