Mijn naam is Mustafa Uriakhel en sinds juni 2025 ben ik voorzitter van de sectie Jeugd. Ik ben ruim 13 jaar werkzaam binnen het jeugdveld. Momenteel werk ik bij iHub Familiezorg als klinisch psycholoog en hoofd zorginhoud voor iHub regio Noord-Holland Noord. Daarnaast ben ik voorzitter van het landelijk inhoudelijk beleidsorgaan binnen iHub. Op deze manier komen mijn interesses en kwaliteiten goed bij elkaar. Enerzijds met de voeten in de klei als (regie)behandelaar en anderzijds een actieve bijdrage leveren aan beleid- en besluitvorming op zorginhoud. Hiernaast vervul ik enkele nevenfuncties. Sinds elke jaren ben ik lid van de erkenningscommissie Jeugdzorg en psychosociale- / pedagogische interventies van het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) en vervul ik een consultatiefunctie binnen jeugd GGZ.

De huidige, roerige toestand van de jeugdzorg en daarmee gepaard gaande dynamische processen vragen om sterk leiderschap, een heldere visie en stevige strategische ambities voor de toekomst. Voor onze beroepsgroep is hierin een belangrijke rol weggelegd. Belangrijke thema’s zijn het verbinden over domeinen heen in lijn met de hervormingsagenda, onnodige fragmentatie van ons mooie vak bestrijden, verder zichtbaar maken van de jeugdtak, het verbeteren van de kwaliteit van opleiden, van beroepsbeoefening en van de zorg voor de jeugd en het gezin. Samen kunnen we zichtbaar impact maken op het beleid binnen jeugdzorg, om zo een belangrijke bijdrage te leveren aan het veerkrachtig maken van de maatschappij van nu en straks.

Als zelfstandig gevestigd sociaal, arbeids- en organisatiepsycholoog NIP werk ik sinds 2009 ook als mediator en coach binnen de Collaborative Practice (CP). In deze interdisciplinaire aanpak werken advocaten, financials en gedragswetenschappers samen aan duurzame oplossingen voor scheidings- en verdelingskwesties. Centraal staat een respectvol overleg, waarin conflictvermijding en bescherming van alle gezinsleden vooropstaan.

In mijn rol als psycholoog-coach begeleid ik ouders bij het opstellen van een duurzaam ouderschapsplan. Ik bewaak de gezinsgerichte aanpak en help ouders om samen verantwoordelijkheid te blijven dragen voor hun kinderen, ook na een scheiding.

In het familierecht ben ik als gedragsdeskundige werkzaam als bijzondere curator. In deze rol word ik door de rechter benoemd om als onafhankelijke belangenbehartiger voor minderjarigen (tot 18 jaar) in juridische familiestrijden op te treden. De bijzondere curator beschermt de belangen van het kind als deze botsen met die van ouders/voogd, bijvoorbeeld bij echtscheidingen (omgang/gezag) of afstammingszaken. Het doel is de stem van het kind te laten horen in de rechtszaal.

Internationaal ben ik actief binnen de IACP (International Academy of Collaborative Practice) en was ik van 2016 tot 2019 voorzitter van het Europese netwerk ENCP. In Nederland heb ik via de VVCP zowel de basistraining als verdiepingscursussen verzorgd voor professionals in dit vakgebied.

Binnen de sectie Jeugd van het NIP wil ik mijn kennis en ervaring inzetten voor betere psychologische educatie van ouders in conflictsituaties. Mijn ambitie is om de multidisciplinaire aanpak breder onder de aandacht te brengen, zodat we de positie van kinderen in kwetsbare gezinssystemen beter beschermen en risico’s vroegtijdig leren herkennen.

Contact: irene@getyoustrong.com

Mijn naam is Yurena Pereira Silva. Naast mijn werk als kinder- en jeugdpsycholoog ben ik een echt gezelligheidsmens, die na het werk vaak bij vrienden en familie te vinden is. Vanwege een verhuizing naar het oosten van ons land ben ik sinds kort veranderd van baan. Ik ben recentelijk in het onderwijs gestart, daarvoor ben ik 4,5 jaar werkzaam geweest bij GGz Centraal Fornhese binnen het behandelprogramma voor het jonge kind.

Net als vele collega’s met mij heb ik heel bewust en met volle overtuiging voor het vak als kinder- en jeugdpsycholoog gekozen. Vanuit betrokkenheid bij onze jeugd, de gezinnen die we behandelen en mijn collega professionals die zo hard werken om de zorg voor de kwetsbaren in onze samenleving vorm te geven.

In de jeugdzorg hebben we ons echter ook continu te verhouden tot politieke en wettelijke veranderingen, het tekort aan collega’s en financiële middelen en groeiende wachtlijsten. Het vraagt veel energie, soms te veel, om ons als professionals hiertoe te verhouden.

Ik heb besloten om me niet bij de huidige stand van zaken neer te leggen, maar om iets met mijn bevlogenheid te doen. Daarom heb ik me aangemeld als bestuurslid van de sectie Jeugd van het NIP.

Vanuit deze rol wil ik me de komende jaren hard maken voor het maatschappelijk belang van goede jeugdzorg en alle voorwaarden die daarvoor nodig zijn. Om te beginnen met het behoud van de collega’s die dit vak met hart en ziel uitvoeren. De jeugdzorg kan niet zonder hen bestaan. De komende jaren wil ik als bestuurslid staan voor de investering in onze collega’s middels passende (vervolg)opleidingen en waardering.

Contact: ypereirasilva@onderwijsconnected.nl

Als postmaster opgeleide schoolpsycholoog heb ik lang gewerkt in het (reguliere en speciale) voortgezet onderwijs. Daar vond ik de drukte, interacties en het werken met een heel systeem (= de school, met al haar medewerkers, maar ook ouders en hun culturele achtergrond en overtuigingen, de wijk, het samenwerkingsverband en de samenleving) superleuk om te doen.

Onze pubers verdienen aandacht. Oprechte aandacht, en geen quick fixes. Ik denk dat het belangrijke aspect aan het werk van K&J-psychologen is om de tijd te nemen om naar het hele systeem te kijken. Zoals ik dan altijd zeg: ‘nadenken kost tijd’. Ook heb ik, mede dankzij mijn postmaster, geleerd, dat het belangrijk is om mijn stem te laten horen, daar waar de ander diens stem niet kan laten horen.

Op dit moment werk ik bij GenderHealthCare, een instelling die erop gericht is om mensen met genderdysforie te ondersteunen bij de zoektocht en eventuele transitie naar een meer congruente genderexpressie. Ook daarin liggen vele ontwikkelingsvraagstukken: ‘Wie ben je als mens?’ en ‘Wat is een genderidentiteit en in hoeverre mag je daarvoor ruimte innemen?’

De stem van mensen met vragen daaromtrent wordt steeds moeilijker hoorbaar en dus gebruik ik die van mij. Het is fijn en belangrijk om daarbij te kijken of ik een steentje kan bijdragen aan de ‘systeemkant’ van de psychologen. Wat kan het NIP betekenen voor alle hardwerkende collega’s, hoe houden we ons vuurtje brandend en onze expertise groeiend? Ik denk: door een systeem te onderhouden waarop je kan terugvallen. Ook daar werk ik graag aan mee.