Het onderzoek laat zien dat organisaties veel thema’s uit het Kompas omarmen en al betekenisvolle stappen zetten richting persoonsgerichte en toekomstbestendige zorg.

Het NIP werkt actief mee aan de bouwstenen van het Generiek Kompas. Er zijn weer mooi inspirerende voorbeelden uit de praktijk toegevoegd aan het Generiek Kompas. Ook is er een nieuwe handreiking gepubliceerd die zorg- en welzijnsorganisaties helpt om leren en ontwikkelen structureel vorm te geven. Deze handreiking, gebaseerd op Bouwsteen 4, benadrukt dat leren en ontwikkelen een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van mensen met een zorgvraag, professionals en organisaties.

Daarnaast is er ook een handig hulpmiddel gepubliceerd: een document voor bestuurders en raden met concrete acties en handvatten om zeggenschap te nemen en te krijgen tijdens de implementatie van het Generiek Kompas. Is er (nog) geen raad, dan kan het ook worden gebruikt door een andere vorm van vertegenwoordiging.