Werken als gz-psycholoog en onderzoeker bij Jellinek, onderdeel van Arkin
Arkin is een grote GGZ-organisatie in Amsterdam en omgeving, bestaande uit 11 specialismen: Mentrum (EPA), Inforsa (forensisch), Jellinek (verslavingszorg), Roads (begeleiding en re-integratie), NPI persoonlijkheidsproblematiek), PuntP (angst,- en stemmingsstoornissen), Novarum (eetstoornissen), poedeisende Psychiatrie Amsterdam, Sinai centrum (traumabehandeling), Jeugd & Gezin en Arkin Ouderen.
Wat Arkin onderscheidt, is dat meerdere van deze specialismen het prestigieuze TopGGz-keurmerk dragen. Dit keurmerk wordt toegekend aan afdelingen die hoog specialistische zorg combineren met wetenschappelijk onderzoek, innovatie en kennisdeling. Onderzoek is dus geen luxe, maar een structureel onderdeel van de zorgvisie.
De inhoud van deze pagina is afkomstig van derden en valt niet onder de verantwoordelijkheid van de redactie van De Psycholoog.
Van behandelkamer naar onderzoeksveld
Een inspirerend voorbeeld van hoe behandeling en onderzoek elkaar versterken, is te vinden bij Jellinek, waar Sera Lortye al sinds 2014 werkt. ze begon in het poliklinisch team, werkte daarna in het dagklinisch team en is inmiddels manager behandelzaken. In 2019 startte ze met promotieonderzoek, een traject dat haar werk als behandelaar verrijkte en verbreedde.
Het onderzoek betrof een grootschalige RCT (Randomized Controlled Trial) onder cliënten met PTSS en verslaving. Verschillende behandelmethoden werden vergeleken, waaronder richtlijnbehandelingen en innovatieve interventies. “We wilden weten wat echt werkt, en wanneer,” vertelt Sera. Het onderzoek vond plaats op de werkvloer, tussen de behandelingen door. “Het ene moment zat ik in een behandelgesprek, het andere moment was ik bezig met praktische zaken rondom het onderzoek. Die verwevenheid maakte het levendig en betekenisvol.”
Onderzoek doen binnen Arkin
Sera werkte twee dagen per week aan haar onderzoek en anderhalve dag als behandelaar. “Die afwisseling vond ik prettig. Het liep vaak door elkaar heen, en dat maakte het werk dynamisch.” Tijdens het schrijven van artikelen blokkeerde ze bewust tijd om zich te kunnen concentreren. Inmiddels is het promotietraject bijna afgerond, maar ze blijft betrokken bij publicaties en presentaties, en sluit regelmatig aan bij de academische werkplaats verslaving. Onderzoek doen binnen Arkin vraagt om initiatief en toewijding. “Ik heb gesolliciteerd op een open vacature voor een gz-psycholoog die wilde promoveren. Het onderzoek was al opgezet en er was subsidie beschikbaar.” Sera benadrukt dat het een intensief traject is, waarvoor motivatie en doorzettingsvermogen essentieel zijn.
Binnen Jellinek, maar ook binnen andere specialismen, is er ruimte voor nieuwe onderzoeksinitiatieven, mits goed onderbouwd. “Er is een cultuur waarin onderzoek wordt gestimuleerd. Maar je moet wel serieus zijn: een goed plan, draagvlak en financiering zijn essentieel.” Die bereidheid om te investeren in inhoudelijke verdieping maakt Arkin tot een aantrekkelijke werkplek voor GZ-psychologen met academische ambities.
De doelgroep en behandelmethodes bij Jellinek
Naast haar onderzoek werkte Sera jarenlang als GZ-psycholoog binnen het dagklinisch team van Jellinek, waar ze intensief betrokken was bij de behandeling van een diverse en complexe cliëntpopulatie. Jellinek richt zich op cliënten met verslavingsproblematiek, vaak in combinatie met andere psychiatrische aandoeningen zoals PTSS.
“Het is een dynamische doelgroep,” zegt Sera.“ Cliënten brengen veel energie mee, en dat vraagt om behandelaren die stevig in hun schoenen staan, maar ook humor en flexibiliteit hebben.” Binnen het team komen cliënten dagelijks voor intensieve behandeling. “Je werkt nauw samen met collega’s, bespreekt casussen, en bent echt onderdeel van een team. Dat maakt het werk inhoudelijk sterk en sociaal prettig.” De behandelingen zijn veelzijdig: van cognitieve gedragstherapie tot EMDR en blended care. “We kijken steeds wat werkt, en passen ons aanbod daarop aan.”
Van GZ-psycholoog naar manager behandelzaken
Begin 2025 maakte Sera de overstap naar manager behandelzaken. “Dat was geen vooropgezet plan, maar een logisch vervolg na mijn onderzoek. Ik wilde meer overstijgend bezig zijn met zorg, niet alleen op cliëntniveau.” In haar huidige rol combineert ze inhoudelijke sturing met strategisch denken en blijft ze betrokken bij innovatie.
Waarom Jellinek en Arkin?
Wat Jellinek volgens Sera zo bijzonder maakt, is de energie op de werkvloer. “De populatie is uitdagend, maar ook levendig. Je werkt intensief samen met collega’s, bespreekt cliënten, en er is ruimte voor humor. Dat maakt het werk niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook sociaal prettig.” De samenwerking binnen het team, de afwisseling in behandelmethodes en de mogelijkheid om onderzoek te doen zorgen ervoor dat je je als professional blijft ontwikkelen. “Als je houdt van samenwerken, energie en inhoudelijke uitdaging, dan is dit een plek waar je echt tot je recht komt.” En dat geldt niet alleen voor Jellinek, maar voor Arkin als geheel. Met meerdere gespecialiseerde merken, een sterke onderzoeksinfrastructuur en het TopGGz-keurmerk bij diverse specialismen, biedt Arkin volop ruimte voor verdieping, verbreding en doorgroei. Het is een organisatie waar je je kennis kunt uitbreiden, je ambities kunt volgen en waar verveling geen kans krijgt. Of je nu wilt behandelen, onderzoeken of leidinggeven: bij Arkin vind je de ruimte om je loopbaan vorm te geven op een manier die bij jou past.
Actuele GZ-psycholoog vacatures bij Arkin: werkenbijarkin.nl/vacatures/vakgebied-1/gz-psycholoog