Verzoek aan gz-hoofdopleiders

We lieten eerder weten dat het NIP een verzoek heeft ingediend bij de hoofdopleiders van de gz-opleiding om een noodcoulanceregeling te treffen voor een afgebakende groep kinder- en jeugdpsychologen (op 12 november 2024 geregistreerd als K&J-psycholoog, of in opleiding daartoe). Voor deze groep geldt immers dat ze aan het K&J-opleidingstraject zijn begonnen met het perspectief van de komst van een nieuw BIG-beroep; de gezondheidszorgpsycholoog-generalist, waarin GZ en K&J zouden samengaan. Daar is met het intrekken van het wetsvoorstel een streep door gezet.

De gz-hoofdopleiders, die zo’n regeling zouden kunnen treffen, hebben ons laten weten dat daar geen draagvlak voor is. Zij vrezen dat dit een precedent zal scheppen richting andere groepen in de toekomst. Daarnaast verwijzen zij naar hun mandaat binnen de huidige wet- en regelgeving. Zij geven aan niet bereid te zijn een grote groep kinder- en jeugdpsychologen, opgeleid buiten hun verantwoordelijkheid en buiten de kaders van de Wet BIG, een vrijstelling te verlenen voor de opleiding tot gz-psycholoog.

Het NIP betreurt het besluit van de hoofdopleiders om ons verzoek voor een noodregeling op dit moment af te wijzen.

VWS en politieke ontwikkelingen

Mede op basis van input van het NIP is op 19 december 2024 een motie aangenomen die de minister ertoe aanzet in gesprek te gaan met het veld, inclusief K&J-psychologen, over de vereenvoudiging van de beroepen- en opleidingsstructuur. Het NIP heeft per brief aangedrongen op een gesprek met VWS over de positie van K&J-psychologen. Dit verzoek is herhaald in een gesprek over de afronding van de beroepenstructuur, en recent opnieuw onder de aandacht gebracht tijdens het Kamerdebat over ggz en suïcidepreventie. Dit heeft ervoor gezorgd dat Kamerleden opnieuw aandacht hebben gevraagd voor een regeling voor K&J-psychologen. 

Eind mei heeft de minister een schriftelijke reactie naar de Kamer gestuurd, maar daarin wordt niet concreet ingegaan op een regeling. De minister verwijst naar bredere afspraken in het Integraal Zorgakkoord (IZA), en naar ‘verkenningen van voortzetting EVC-pilots voor ervaren masterstudenten’. Wij hebben VWS laten weten dat het bij K&J-psychologen niet gaat om masterstudenten met veel werkervaring, maar om psychologen (en orthopedagogen) die een opleidingstraject hebben gevolgd dat gelijkwaardig is aan de GZ-opleiding.  

Mede dankzij acties van het Collectief K&J is er inmiddels veel aandacht op sociale media en andere media. Ook hebben werkgevers van de Waag, Mentaal Beter, Levvel en iHub van zich laten horen, zie onder andere LinkedIn en AD. Het NIP en het Collectief houden geregeld contact met elkaar om informatie uit te wisselen en elkaar waar mogelijk te versterken.  

Voortgang

Het NIP gaat door met het uitoefenen van politieke druk via contacten met Kamerleden, zoals onlangs nog tijdens de Zorgtop in Amersfoort. Ook blijven we bij VWS aandringen op een gesprek over een concrete regeling, maar we verwachten (ook in verband het vallen van het kabinet op 3 juni jongstleden) niet dat dit op heel korte termijn zal plaatsvinden.

Het NIP is teleurgesteld over de resultaten van alle inspanningen tot nu toe. Kinder- en Jeugdpsychologen (in opleiding) die tot de afgebakende groep behoren worden vanuit het NIP persoonlijk op de hoogte gehouden.

Blik op de toekomst: opleidingstraject en -register K&J NIP blijven bestaan

We kijken ook vooruit. De minister heeft een streep gezet door de komst van een nieuw BIG-beroep waarin de beroepen K&J-psycholoog NIP en de gz-psycholoog worden samengevoegd. Dat betekent dat het K&J-opleidingstraject en de K&J-registratie van het NIP (met mogelijkheid ook bij SKJ te registreren) blijven bestaan.

Het NIP blijft zich bovendien stevig inzetten om kinder- en jeugdpsychologen naast BIG-geregistreerden te positioneren, binnen het jeugddomein, en waar relevant ook daarbuiten.